Heralys accompagne les entreprises dans le développement d’un recrutement inclusif, en redynamisant leurs pratiques et en favorisant l’équité sociale.
Spécialisée dans l’intégration des talents issus de l’immigration et la gestion de la diversité et inclusion, Heralys aide les organisations à acquérir des talents de manière durable. Nous intervenons à travers des analyses, diagnostics stratégiques, veille concurrentielle et règlementaire, ainsi que la création de politiques internes.
De plus, des tableaux de bord permettent un suivi rigoureux, accompagnés de recommandations personnalisées pour optimiser l’acquisition de talents.
Entreprise accompagnée par le MT Lab
Heralys a accompagné ce client dans le développement d’une stratégie de recrutement inclusif en revisitant sa page carrière pour mieux refléter ses valeurs d’inclusion. En plus de l’actualisation de son identité visuelle, une analyse concurrentielle a été réalisée pour mettre en avant ses principes.
Heralys a également aidé à rédiger une politique de diversité et inclusion qui fait partie de l’ADN de l’entreprise, permettant ainsi de se démarquer de la compétition et d’attirer davantage de candidats.
