Airudi développe des solutions propulsées par l’IA qui permettent aux organisations d’améliorer la planification, la prise de décision et l’allocation des ressources. En contribuant à des processus opérationnels plus fluides et efficaces, ces solutions centrées sur l’humain aident les entreprises à relever leurs défis quotidiens, tant sur le plan stratégique qu’organisationnel.
Notre solution est dotée de fonctionnalités prédictives avancées. En analysant les tendances historiques et les données, elle anticipe avec précision les besoins en personnel. Cette approche proactive permet d’optimiser la gestion des ressources humaines, en assurant la disponibilité des bons talents au bon moment, et en évitant les surplus ou les pénuries de main-d’œuvre.
Airudi aide les organisations à conjuguer performance, agilité et efficacité, tout en gardant l’humain au cœur de leurs décisions.
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Au Port de Montréal, où les opérations se déroulent en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, les arrivées et départs des navires ne suivent pas un horaire régulier. Chaque jour, l’Association des employeurs maritimes (AEM) recueille les besoins en main-d’œuvre des opérateurs de terminaux pour établir, à 18 h, un horaire quotidien basé sur la disponibilité, les compétences des travailleurs et les conventions collectives.
L’absence de prévisibilité sur les opérations compliquait la gestion des périodes de formation et affectait les processus opérationnels. En tenant compte du trafic portuaire, de la météo, ainsi que du type et de la quantité de marchandises, la solution de planification et d’allocation de la main-d’œuvre développée par Airudi permet désormais d’optimiser la gestion des ressources humaines en générant un scénario adapté à chaque journée. Elle respecte les conventions collectives, les disponibilités des travailleurs et les compétences requises.
Résultat : une meilleure prévisibilité des opérations, passant de 24 heures à 21 jours, une diminution des erreurs de déploiement de 30 % à 15 %, et une réduction significative des coûts salariaux — tout en augmentant l’efficacité globale.
