Tedy est une plateforme numérique et automatisée qui bonifie le recrutement et la rétention grâce à des avantages sociaux flexibles et personnalisables. En quelques clics seulement, les employeurs peuvent créer un portefeuille de mieux-être des employés, qui couvre aussi bien les cours de yoga que les abonnements aux sites de streaming!
Tedy permet également aux employeurs de configurer facilement des avantages personnalisés, de gérer des catégories de dépenses et d’allouer des budgets pour le bien-être des employés, le tout sans tracas administratifs.
Avec Tedy, les employeurs peuvent témoigner leur reconnaissance envers leurs employés via un programme de reconnaissance personnalisé, conçu pour récompenser la performance ou l’engagement de leurs équipes. La plateforme propose aussi une gestion en temps réel des réclamations, facilitant ainsi la rétention du personnel en offrant des avantages adaptés aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Entreprise accompagnée par le MT Lab
Le restaurant Mon Petit Poulet était confronté à des défis majeurs en matière de recrutement et de rétention du personnel. L’industrie de l’hôtellerie et de la restauration étant très compétitive, il était crucial pour l’établissement de proposer des avantages attractifs pour attirer et fidéliser les talents.
C’est là qu’est intervenue la solution Tedy. En utilisant la plateforme Tedy, Mon Petit Poulet a pu mettre en place en quelques clics un portefeuille mieux-être flexible qui correspondait parfaitement aux besoins de ses employés tout en respectant ses contraintes budgétaires. Les employés ont ainsi pu bénéficier d’un large éventail d’options pour améliorer leur bien-être, notamment des activités sportives, des soins de santé, des services de bien-être, et bien plus encore.
Cette initiative a eu un impact significatif sur l’entreprise. Non seulement l’entreprise a pu attirer de nouveaux talents grâce à son offre d’avantages sociaux compétitifs, mais elle a également réussi à fidéliser ses employés existants en leur offrant un programme de reconnaissance et de récompenses attrayant. Les employés se sentent valorisés et motivés, ce qui se traduit par une meilleure ambiance de travail et une productivité accrue.
Susciter l'entrepreneuriat et l'innovation en tourisme, culture et divertissement.
Le répertoire de solutions innovantes s'inscrit dans le cadre du Programme d'innovation touristique, un programme géré par le MT Lab et créé grâce au soutien financier du ministère du Tourisme.
